营业执照被吊销，上海企业注销员工安置有哪些政策？

本文旨在探讨上海企业在营业执照被吊销后，如何进行员工安置。文章从六个方面详细阐述了相关政策，包括经济补偿、职业介绍、再就业培训以及社会保险关系转移等，旨在为相关企业提供参考和指导。<

营业执照被吊销，上海企业注销员工安置有哪些政策？

一、经济补偿政策

当企业营业执照被吊销时，根据《劳动合同法》和《上海市劳动合同条例》，企业应按照员工在本单位工作的年限和工资水平给予经济补偿。具体补偿标准如下：

1. 工作满一年不满十年的，按本人解除或者终止前十二个月的平均工资计算，支付一个月工资的经济补偿；

2. 工作满十年不满二十年的，按本人解除或者终止前十二个月的平均工资计算，支付二个月工资的经济补偿；

3. 工作满二十年以上的，按本人解除或者终止前十二个月的平均工资计算，支付三个月工资的经济补偿。

二、职业介绍政策

上海市人力资源和社会保障局设立了职业介绍机构，为被吊销营业执照的企业员工提供职业介绍服务。这些服务包括：

1. 提供职业指导，帮助员工了解市场需求和自身职业规划；

2. 提供就业信息，包括岗位信息、招聘会信息等；

3. 提供就业援助，如就业培训、就业见习等。

三、再就业培训政策

对于因企业注销而失业的员工，上海市提供再就业培训服务，帮助他们提升技能，增强就业竞争力。再就业培训包括：

1. 技能培训，如计算机操作、外语、专业技能等；

2. 职业培训，如职业素养、沟通技巧等；

3. 创业培训，帮助有意愿创业的员工了解创业政策和市场。

四、社会保险关系转移政策

企业注销后，员工的社保关系需要及时转移。上海市规定，企业应在员工离职之日起30日内，将员工的社保关系转移至新的用人单位或个人账户。具体转移流程如下：

1. 员工与企业协商一致，确定社保转移方案；

2. 企业向社保机构提交转移申请；

3. 社保机构审核通过后，办理转移手续。

五、失业保险待遇政策

符合失业保险待遇条件的员工，在营业执照被吊销后，可以申请失业保险待遇。失业保险待遇包括：

1. 失业保险金，按本人失业前十二个月的平均工资的一定比例发放；

2. 失业医疗补助，用于支付失业期间的医疗费用；

3. 失业一次性生活补助，用于解决失业期间的生活困难。

六、法律援助政策

对于因企业注销而失业的员工，上海市提供法律援助服务。员工可以咨询法律援助机构，了解自己的权益，并在必要时获得法律援助。

总结归纳

营业执照被吊销后，上海企业注销员工安置涉及多个方面的政策。从经济补偿到职业介绍，从再就业培训到社会保险关系转移，再到失业保险待遇和法律援助，这些政策旨在保障员工的合法权益，帮助他们顺利度过失业期。

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