在撰写公司/企业注销员工离职证明时，首先需要明确离职证明的基本格式。通常包括以下几个部分：公司名称、离职员工姓名、离职日期、离职原因、工作期间表现、离职手续办理情况以及公司盖章。<

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开头部分：公司信息及离职证明字样

离职证明的开头部分应包含公司全称、地址、联系电话等信息，并在上方居中写上离职证明字样，以示正式。

主体部分：员工基本信息

在主体部分，首先列出离职员工的姓名、性别、出生年月、入职日期、离职日期等基本信息。这些信息应与员工档案中的记录保持一致。

离职原因及工作表现

在离职证明中，应简要说明员工的离职原因，如个人原因、公司原因等。对员工在工作期间的表现进行客观评价，包括工作态度、工作能力、团队协作等方面。

离职手续办理情况

在离职证明中，应明确说明员工在离职前是否已办理完所有离职手续，如归还公司物品、结清工资等。如有未办结的手续，也应在此处说明。

公司意见及盖章

在离职证明的结尾部分，公司应对离职员工的工作表现和离职手续办理情况进行总结，并加盖公司公章，以示正式。

格式规范与排版

在撰写离职证明时，应注意格式规范和排版美观。字体、字号、行距等应保持一致，避免出现错别字、漏字等情况。

离职证明的保存与归档

离职证明一旦出具，应妥善保存，并按照公司规定进行归档。以便日后查阅或作为员工档案的一部分。

离职证明的发放与送达

离职证明应于员工离职手续办理完毕后及时发放，可以通过邮寄、快递或直接送达的方式送达至员工手中。

上海加喜财税公司对注销公司员工离职证明怎么写的服务见解

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