上周接待了一位老厂长，他手里攥着发黄的图纸，眼圈泛红地说：我们厂30年前做的布艺娃娃，现在市面上到处都是仿的，可我们厂早在10年前就注销了，连个公章都没有，这著作权到底算谁的？能不能告那些仿冒的？这事儿让我想起经手过的十几个类似案子——集体企业注销后，著作权就像没爹没妈的孩子，被侵权时维权无门。今天咱们就掰扯掰扯，集体企业注销后，著作权到底该怎么维权？<

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集体企业的特殊身份：注销为啥总留下烂摊子？

集体企业，说白了就是大家一起办的企业，所有权归企业全体职工共同所有，是特定历史时期的产物。跟私营企业、国企不一样，它的注销流程往往更粗糙——很多企业注销时，盯着的是债务清算、税务注销，对知识产权尤其是著作权，压根没当回事儿。你想想，一个上世纪80年代成立的集体服装厂，设计师是厂里的老师傅，图纸是大家伙儿一起琢磨出来的，生产记录记在流水账本上，连个著作权登记都没有。等企业注销时，清算组忙着处理厂房、设备，这些看不见的资产就被彻底遗忘了。

更麻烦的是，集体企业的权利主体本身就很模糊。著作权法规定著作权属于作者，但集体企业的著作权可能是职务作品（员工在工作期间创作的），也可能是法人作品（由单位主持、代表单位意志创作的）。集体企业注销后，这个单位没了，权利主体到底是谁？是原企业全体职工？还是清算组？甚至，如果企业改制时没明确约定，会不会被原负责人私吞？这些问题不解决，维权就是无源之水。

第一步：先找到著作权归谁——别急着告，先定身份

维权前，得先解决一个核心问题：著作权到底归谁？这就像打官司前得确定原告是谁，不然法院都不立案。

大概率情况1：著作权属于原企业全体职工共有

如果作品是集体企业在生产经营中创作的，比如厂徽、产品包装、工艺流程、内部刊物等，且没有明确约定归个人，那根据《民法典》和《著作权法》，著作权应该归原企业全体职工共同所有。我之前处理过一个老字号酱菜厂的案子，企业注销后，有人用他们的秘方生产酱菜，原厂长带着十几名退休工人来维权。我们先去查了企业注销档案，发现当时的《清算报告》里提到企业无形资产（含配方、工艺）未作处理，这就成了关键证据——说明清算组当时没放弃著作权，权利自然归全体职工。

特殊情况：著作权可能已转让或约定归属

有些集体企业在注销前，可能因为改制、合作等原因，把著作权转让给了第三方，或者在章程里约定了归属。比如我见过一个集体印刷厂，注销前把一套儿童读物的著作权卖给了出版社，这种情况下，受让方就是权利主体。不过这种情况需要查企业当时的转让协议、会议纪要，甚至要去工商局调取改制时的备案文件，有点大海捞针，但必须得做。

最头疼的情况：著作权归属不明

有些企业注销时，档案里啥都没有，既没提著作权，也没转让记录，创作者又说不清是职务作品还是个人作品。这种情况下，我个人猜测，可能需要通过诉讼来确权——也就是先打一个确认著作权归属的官司，把谁是权利人这个问题解决了，再谈维权。这个过程会很长，成本也高，但没办法，这是必经之路。

第二步：收集证据——没有铁证，维权就是空喊口号

确定了权利主体，接下来就是收集证据。集体企业注销后，很多原始材料可能都找不到了，所以得八仙过海，各显神通。

核心证据1：创作证据——证明这作品是我们的

比如设计手稿、创作记录、内部讨论文件、生产流程图纸、样品照片等。我之前帮一个集体玩具厂维权，他们厂里的退休老保管员从床底下翻出了80年代的产品设计草图，上面还有设计师的签名和厂里的公章，这直接成了铁证。如果没有原件，复印件也行，但最好有其他证据佐证，比如当时参与创作的员工证言。

核心证据2：使用证据——证明我们一直在用，而且大家都知道这是我们的

比如产品销售记录、宣传册、广告合同、展会照片、客户证言等。有个做传统糕点的集体企业，注销后有人用他们的包装卖糕点，我们找到了他们90年代在超市的进货单，上面印着XX厂独家生产，还有当时的超市盖章，这就证明了该包装与原企业具有唯一对应性。

关键证据3：注销档案——证明企业注销时没放弃著作权

去企业原登记地的工商局调取注销档案，重点看《清算报告》《注销申请书》，里面有没有提到无形资产未处理著作权未转让等字样。如果有，那就能证明清算组当时知道有著作权，且未作放弃，权利自然由继受主体（比如全体职工）享有。

这里要提醒一句：很多集体企业注销时财务凭证不完整，连创作经费的支出记录都没有，这会让维权变得非常被动。比如我见过一个厂，想证明某个工艺是他们发明的，却找不到当年的研发经费报销单，连参与研发的员工名单都残缺不全，最后只能哑巴吃黄连。

第三步：选择维权路径——行政投诉、诉讼，还是双管齐下？

证据收集齐了，就可以开始维权了。主要有两条路：行政投诉和民事诉讼，有时候也可以双管齐下。

行政投诉：快，但赔偿可能不多

向版权局（现在一般是新闻出版局或文旅局下属的版权管理部门）投诉，要求查处侵权行为。优点是流程相对简单，处理速度快，版权局可以责令侵权方停止侵权、没收违法所得。但缺点也很明显：行政投诉只能制止侵权，不能主张赔偿损失，如果侵权方赚了100万，你可能只能让他停工，拿不回一分钱。

我之前处理过一个老字号布鞋厂的案子，集体企业注销后，有人用他们的鞋样生产布鞋。我们先向版权局投诉，版权局很快认定侵权成立，责令侵权方停止生产。但侵权方已经卖了10万双，原企业职工想拿赔偿，就只能走诉讼这条路了。

民事诉讼：能要赔偿，但耗时长、成本高

向法院提起著作权侵权诉讼，要求侵权方停止侵权、赔偿损失。这是最直接的维权方式，但难点在于：

1. 确定被告：如果侵权方是个体工商户，好办；如果是公司，得查清楚它的股东、实际控制人，有没有刺破公司面纱的可能（比如用注销企业的名义侵权，实际是原负责人操控）。

2. 计算赔偿：著作权侵权赔偿有三种计算方式：权利人实际损失、侵权人违法所得、法定赔偿（500元-500万元）。集体企业注销后，实际损失和违法所得往往很难证明，法院最后可能只能判法定赔偿，金额不一定理想。

3. 举证责任：你得证明你是权利人对方侵权了侵权给你造成了损失。这三个环节，任何一个出问题，都可能败诉。

有个案例让我印象很深：某集体出版社注销后，有人重新出版了他们社的经典读物。原出版社的几位老编辑联合起诉，我们收集了当年的图书版权页、印刷合同、发行记录，还有老编辑的证人证言，法院最终认定他们共有著作权，判侵权方赔偿20万。这个案子耗时18个月，光律师费就花了5万，但对老编辑们来说，讨个说法比钱更重要。

几个避坑指南：集体企业著作权维权，最容易踩的3个坑

做了这么多年案子，我发现集体企业维权时，总在同一个地方摔跤。今天就给大家提个醒：

坑1：以为企业注销了，著作权就没了

大错特错！著作权是知识产权，跟厂房、设备不一样，它不会因为企业注销就自动消失。根据《著作权法实施条例》第十三条，作者死亡后，其著作权中的财产权在保护期内，依照继承法的规定转移。集体企业注销，相当于法人死亡，其著作权中的财产权，应该由继受主体（比如全体职工）继承。记住：注销只是主体消失，不是权利消失。

坑2：找不到权利人，就自己单干

我见过有的退休职工，觉得这作品是我们厂当年做的，就自己跑去起诉侵权方。结果法院一看，你又不是著作权登记人，也不是清算组，你凭什么起诉？直接驳回起诉。维权前一定要先确权，要么全体职工一起当原告，要么推选几个代表，最好有公证文件，不然法院不认。

坑3：只盯着大侵权方，忽略了小虾米

有些企业觉得告大公司才有用，其实不然。集体企业的著作权往往涉及传统工艺老品牌，侵权方可能是街边小店、小作坊，虽然赔偿少，但杀鸡儆猴的效果好。而且，小作坊更容易找到生产源头，顺藤摸瓜，可能挖出更大的侵权网络。

写在最后：集体企业注销前，这些著作权功课一定要做

说实话，处理过这么多集体企业注销的案子，我最无奈的就是事后补救。与其等注销后维权无门，不如在企业注销前就把著作权功课做足。

搞一次著作权清产核资。把企业所有的作品（设计图、工艺、软件、作品等）列个清单，哪些登记了，哪些没登记，哪些可能涉及职务作品，哪些是法人作品，都梳理清楚。

在清算报告里明确著作权归属。别再像以前那样，写一句无形资产未处理就完事了。最好写明本企业XX著作权归全体职工共同所有，由XX部门负责后续管理，或者已将XX著作权转让给XX方，转让协议见附件。

妥善保管创作档案。设计手稿、研发记录、财务凭证（比如购买创作材料的发票）、宣传材料，这些都得归档，最好扫描成电子版，多备份。别等企业注销了，连这作品是不是我们创作的都证明不了。

上海加喜财税专注企业注销服务十余年，我们发现，超过60%的集体企业因财务凭证不完整，导致注销后知识产权维权时举证不能。比如缺少创作经费的支出凭证、员工创作记录、著作权转让协议等关键文件，这些都是在法院认定权利归属时的硬通货。建议集体企业在注销前务必通过专业机构梳理知识产权资产，对著作权进行确权登记，并妥善保管相关财务凭证。上海加喜财税提供企业注销+知识产权保护一站式服务，通过专业团队梳理财务与知识产权档案，帮助企业规避注销后的维权风险，让老祖宗的智慧不再无处安家。详情可访问加喜公司注销官网：https://www.110414.com。