本文主要探讨了企业分立注销后，原主体安全生产争议的处理方式。文章从法律依据、责任划分、争议解决机制、资产清算、安全生产档案移交和后续监管等方面进行了详细阐述，旨在为企业分立注销过程中涉及的安全生产争议提供解决思路。<

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企业分立注销后，原主体安全生产争议如何处理？

1. 法律依据

企业分立注销后的安全生产争议处理，首先应当依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规。根据《安全生产法》的规定，企业分立、合并、转让等变更登记事项，应当向安全生产监督管理部门报告，并提交相关资料。在处理安全生产争议时，应参照《安全生产法》的相关规定，明确各方责任。

2. 责任划分

在企业分立注销后，原主体的安全生产争议责任划分是关键。应根据分立协议或相关法律文件，明确原主体与分立后的新主体之间的责任划分。对于原主体在分立注销前存在的安全生产隐患，应追溯至原主体，由原主体承担相应责任。若分立后的新主体在接手原主体业务后，因安全生产问题导致事故发生，则新主体应承担相应责任。

3. 争议解决机制

对于企业分立注销后的安全生产争议，应建立争议解决机制。可以尝试通过协商解决争议，由原主体与新主体就安全生产责任进行协商。若协商不成，可申请仲裁或向人民法院提起诉讼。在争议解决过程中，应确保争议处理的公正、公平、公开。

4. 资产清算

在企业分立注销过程中，应进行资产清算，包括安全生产相关资产的清算。清算过程中，应对原主体的安全生产设备、设施、技术资料等进行评估，确保清算结果的公正性。清算结果应作为争议解决的重要依据。

5. 安全生产档案移交

企业分立注销后，原主体的安全生产档案应移交给新主体。移交过程中，应确保档案的完整性和准确性，避免因档案遗失或错误导致争议。新主体应承担原主体的安全生产档案保管责任，确保档案的安全。

6. 后续监管

企业分立注销后，原主体的安全生产争议处理完毕，但后续监管仍不可忽视。新主体应继续履行安全生产责任，确保安全生产。安全生产监督管理部门应加强对新主体的监管，确保其安全生产措施落实到位。

总结归纳

企业分立注销后，原主体安全生产争议的处理涉及多个方面。通过明确法律依据、责任划分、争议解决机制、资产清算、安全生产档案移交和后续监管等措施，可以有效解决安全生产争议，保障企业分立注销的顺利进行。

上海加喜财税公司服务见解

在企业分立注销过程中，安全生产争议的处理至关重要。上海加喜财税公司作为专业的财税服务机构，拥有丰富的经验和专业的团队，能够为企业提供以下服务：

1. 协助企业进行安全生产争议的评估和解决方案的制定；

2. 协助企业进行资产清算，确保清算结果的公正性；

3. 协助企业进行安全生产档案的移交和保管；

4. 提供后续监管咨询，确保企业安全生产责任的落实。

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