一、<

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随着我国对外经济合作的不断深入，越来越多的外资企业选择在我国设立外资企业（WFOE）。当WFOE的经营期满时，员工离职的情况也时常发生。为了规范离职证明的发放，本文将为您提供一个WFOE经营期满员工离职证明模板，以供参考。

二、离职证明模板内容

以下是一个WFOE经营期满员工离职证明模板，内容如下：

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离职证明

兹证明：

姓名：[员工姓名]

性别：[员工性别]

出生日期：[员工出生日期]

身份证号码：[员工身份证号码]

入职日期：[员工入职日期]

离职日期：[员工离职日期]

原岗位：[员工原岗位]

现因[原因，如：WFOE经营期满、合同到期、个人原因等]，

特此办理离职手续。

在任职期间，[员工姓名]同志表现良好，工作认真负责，为公司的发展做出了积极贡献。现离职后，公司对其工作表现给予充分肯定。

特此证明。

[公司名称]

[公司地址]

[公司盖章]

[日期]

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三、模板解析

1. 基本信息：包括员工姓名、性别、出生日期、身份证号码、入职日期、离职日期等，确保信息的准确性。

2. 原岗位：注明员工离职前的岗位，以便于后续的档案管理。

3. 离职原因：明确离职的原因，如WFOE经营期满、合同到期、个人原因等。

4. 工作表现：对员工在任职期间的工作表现进行简要评价，体现公司对员工的认可。

5. 公司盖章：离职证明需加盖公司公章，以示正式。

四、注意事项

1. 格式规范：离职证明应采用正式的公文格式，确保内容的规范性和严谨性。

2. 内容真实：离职证明中的内容必须真实可靠，不得有虚假信息。

3. 及时发放：员工离职后，应及时发放离职证明，以免影响员工的后续事宜。

五、离职证明的作用

1. 证明员工离职事实：离职证明是员工离职的有效证明，有助于员工办理相关手续。

2. 维护公司形象：规范的离职证明有助于维护公司的形象和信誉。

3. 便于档案管理：离职证明有助于公司对员工档案进行管理，便于后续查询。

六、离职证明的保存

1. 公司保存：公司应将离职证明存档，以便于后续的查询和管理。

2. 员工保存：员工也应妥善保存离职证明，以备不时之需。

七、

以上是一个WFOE经营期满员工离职证明模板的详细解析，希望能对您有所帮助。在办理离职证明的过程中，请注意以上注意事项，确保离职证明的规范性和有效性。

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上海加喜财税公司对WFOE经营期满员工离职证明模板？服务见解

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2. 专业审核：我们的专业团队会对离职证明进行严格审核，确保内容的准确性和合法性。

3. 高效服务：我们承诺在短时间内完成离职证明的办理，确保员工顺利离职。

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