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近日，上海某知名餐饮公司因违反相关规定，其许可证被相关部门撤销。这对公司及员工来说无疑是一次重大打击。那么，在这种情况下，如何办理员工社保转移呢？本文将为您详细解答。

二、了解社保转移政策

1. 社保转移是指员工在离职后，将原单位缴纳的社保关系转移到新单位或个人账户。

2. 根据我国相关政策，员工在离职后30日内，可向原单位提出社保转移申请。

3. 社保转移涉及养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种。

三、办理社保转移所需材料

1. 员工身份证原件及复印件。

2. 原单位出具的社保关系转移证明。

3. 新单位出具的接收证明。

4. 员工离职证明。

5. 银行账户信息。

四、办理社保转移流程

1. 员工向原单位提出社保转移申请，并提交相关材料。

2. 原单位审核材料，并在30日内将社保关系转移至新单位或个人账户。

3. 新单位接收社保关系，并办理相关手续。

4. 员工在新单位缴纳社保，享受相应待遇。

五、注意事项

1. 社保转移需在离职后30日内办理，逾期将影响社保待遇。

2. 员工在办理社保转移过程中，如遇到问题，应及时与原单位或新单位沟通。

3. 社保转移涉及多个险种，需确保所有险种均已完成转移。

六、上海餐饮公司许可证被撤销后，员工社保转移的具体操作

1. 员工向原单位提出社保转移申请，并提交相关材料。

2. 原单位在许可证被撤销后，需尽快将员工社保关系转移至新单位或个人账户。

3. 如员工选择个人账户，原单位需协助员工办理社保关系转移手续。

4. 员工在新单位缴纳社保，享受相应待遇。

七、

上海餐饮公司许可证被撤销后，员工社保转移是员工关心的问题。了解社保转移政策、所需材料和办理流程，有助于员工顺利办理社保转移。在此过程中，如遇到问题，可寻求专业人士的帮助。

上海加喜财税公司服务见解：

面对上海餐饮公司许可证被撤销，员工社保转移问题，上海加喜财税公司凭借丰富的行业经验和专业团队，为您提供以下服务：

1. 协助员工了解社保转移政策，解答相关疑问。

2. 协助办理社保转移手续，确保转移顺利进行。

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