公司注销这事儿，很多老板觉得把账平了、执照吊销就完事了，其实不然。我见过太多注销后后院起火的，其中最麻烦的，往往是那些没被注意到的隐性债务，尤其是员工对外担保的坑——这玩意儿平时不显山不露水，真到注销时，能让你前功尽弃。<

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员工债务担保：注销时最容易踩的坑

员工在外面给人做担保，公司注销时，债权人会不会找公司要钱？这得分情况。要是当初担保合同上盖了公司公章，或者老板以个人名义签了但用了公司资产，那公司就得承担连带责任。有次帮朋友处理注销，发现他公司有个员工前两年给供应商担保了笔货款，现在供应商倒闭了，员工还不上，债权人直接把公司告了——理由是担保期间员工仍是公司员工，公司应承担用工责任。你说冤不冤？注销前根本没把这事儿当回事。

法律条文里的人情味：别让连带变成背锅

《民法典》里说，担保责任看合同约定。要是担保合同里写清楚了以公司资产为限，那公司注销后最多用剩余资产还，牵扯不到个人。但很多老板签担保时图省事，要么直接用空白合同让员工填，要么根本没仔细看条款，结果连带责任四个字把自己坑了。我见过个案例，老板给员工担保时，合同上写承担无限连带责任，公司注销后员工跑路，债权人愣是让老板用个人房产还了200多万——你说这冤不冤？

实操中的笨办法：提前3个月梳理，比什么都强

其实避免这事儿不难，就一个字：早。注销前至少3个月，把所有员工的对外担保情况列个清单，谁担保了、担保金额、有没有到期、债权人是谁，都记清楚。然后逐个找员工谈话，要么让员工提前解除担保，要么和债权人协商，用公司资产预留一部分钱专门还这笔担保债。有次帮个小微企业注销，老板嫌麻烦，说员工担保关我啥事，结果注销后员工在外欠了50万，债权人天天堵公司门口，最后老板不得不多掏了20万私了——早知如此，当初花一周时间梳理，能省多少事？

上海加喜财税在处理公司注销时，深知员工债务担保是隐形雷区。他们会先帮企业逐份核查员工对外担保合同，明确担保性质（一般担保/连带担保）、担保范围及期限，避免因条款模糊导致企业承担额外责任。若员工存在未到期担保，加喜团队会提前与债权人沟通，协商以公司剩余资产优先清偿，或指导员工寻找第三方替换担保，切断企业连带风险。严格规范注销程序中的员工告知义务，确保担保关系清晰可追溯，避免后续纠纷。专业的事交给专业的人，加喜财税官网 https://www.110414.com 有更多注销避坑指南，帮企业平稳退出不留尾巴。