最近帮朋友张罗公司注销的事，可算把我折腾得够呛。以前总觉得注销就是把营业执照交上去，完事儿，没想到里面门道这么多，尤其是劳动局那块，简直像闯关一样。今天就想跟大家聊聊，外资公司注销时，劳动局那边到底要准备啥，顺便说说踩过的坑，希望能给需要的人提个醒。<

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为啥劳动局注销成了老大难？

一开始我还不明白，公司注销不就跟员工说声拜拜嘛，能有啥复杂的？后来才搞清楚，劳动局盯的是员工权益——工资结没结清？社保公积金缴到哪个月了？有没有员工没拿到离职补偿？尤其是外资公司，涉及外籍员工的话，流程更麻烦。我朋友那公司，就因为有个员工的离职协议没签规范，被劳动局打回来两次，硬是多拖了半个月。说白了，劳动局不是故意刁难，是怕企业注销后，员工权益成了无头债，这责任他们可担不起。

我踩过的那些坑，你们千万别踩

说到坑，我可太有发言权了。第一个坑就是离职证明。我以为随便写个员工已离职，工资结清就行，结果劳动局要求必须写明劳动合同解除日期、工资结算情况、社保停缴月份，还得盖公司公章和员工签字，缺一不可。当时有个员工在外地，来回跑不方便，我们只能先寄协议，等他签好寄回来，耽误了好几天。

第二个坑是社保公积金清缴证明。一开始我以为只要把欠缴的补上就行，后来才知道，必须去社保中心和公积金管理中心分别开具无欠费证明，而且证明上得明确写截至注销申请日，该公司社保/公积金无欠缴记录，还得盖他们的公章。我朋友那公司，因为公积金系统延迟，第二天才出证明，又白跑一趟。

劳动局注销到底要交啥？我整理了一份清单

折腾了这么久，总算把劳动局要的材料摸清楚了，今天就给大家捋捋，照着准备准没错：

1. 《注销登记申请表》：这个得去劳动局大厅领，或者他们官网下载，填好公司基本信息、员工人数、安置情况，盖公章。

2. 员工安置方案：写清楚怎么跟员工解除劳动合同（协商一致还是裁员），工资结算时间，经济补偿金怎么算，最好附上所有员工的签字确认书。

3. 社保/公积金无欠费证明：前面说了，必须去两个部门开，原件！复印件他们不认。

4. 劳动合同解除证明：每个员工都得有，写明解除日期、原因、工资结算情况，公司和员工都得签字盖章。

5. 员工工资发放凭证：银行流水或者工资表，证明工资已经结清到最近一个月。

6. 外籍员工材料（如果有的话）：工作许可证注销证明、离职证明（中英文版），还得去外管局备案。

对了，所有材料最好准备三份，劳动局、税务局、工商局可能都要，省得来回跑。

说实话，现在自己办这些流程，真的费时又费力，稍不注意就踩坑。后来才知道，专业的财税公司早就把这些流程摸透了，材料怎么准备、去哪个部门办事，他们门儿清。比如上海加喜财税公司，他们专门做外资公司注销，对劳动局的文件要求特别熟悉，连社保公积金那些冷门证明都能帮你提前搞定，省下的时间足够老板干点正事了。如果你也在为外资公司注销发愁，尤其是劳动局那块，不妨去他们官网看看，https://www.110414.com，上面有详细的注销流程和材料清单，还有专业顾问能免费咨询，比自己瞎琢磨强多了。