一、了解营业执照被吊销的原因<

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1. 企业需要明确营业执照被吊销的具体原因。是因违反了相关法律法规，还是因为经营不善导致无法继续经营？了解原因有助于后续与劳动局的沟通。

2. 企业应收集相关证据，如行政处罚决定书、法院判决书等，以便在与劳动局沟通时提供依据。

3. 分析营业执照被吊销对企业员工的影响，包括工资、社保、福利等方面。

二、制定员工安置方案

1. 根据企业实际情况，制定合理的员工安置方案。方案应包括但不限于以下内容：

a. 员工工资结算：明确员工工资结算方式、时间及金额。

b. 社会保险：处理员工社会保险转移、补缴等事宜。

c. 福利待遇：妥善处理员工福利待遇问题，如年终奖、提成等。

d. 员工离职手续：指导员工办理离职手续，包括劳动合同解除、离职证明等。

2. 安排专人负责员工安置工作，确保方案顺利实施。

3. 与员工进行充分沟通，了解他们的需求和意见，对方案进行适当调整。

三、与劳动局沟通

1. 准备相关材料，如企业营业执照被吊销的相关文件、员工安置方案等。

2. 预约劳动局相关部门，说明沟通目的和需求。

3. 在沟通过程中，保持诚恳、尊重的态度，积极回应劳动局提出的问题和建议。

4. 主动汇报企业现状和员工安置进展，争取劳动局的理解和支持。

四、员工安置实施

1. 按照员工安置方案，逐步落实各项措施。

2. 定期与员工沟通，了解他们的安置情况，及时解决遇到的问题。

3. 对员工进行心理疏导，帮助他们度过难关。

五、后续跟进

1. 在员工安置完成后，及时向劳动局汇报情况。

2. 对员工安置工作进行总结，分析经验教训，为今后类似情况提供参考。

3. 关注劳动局相关政策动态，确保企业合规经营。

六、应对劳动局调查

1. 如劳动局对企业进行调查，积极配合，提供相关材料。

2. 在调查过程中，保持冷静，如实回答问题。

3. 如有争议，可寻求法律援助，维护企业合法权益。

七、

营业执照被吊销后，与劳动局沟通员工安置是企业面临的重要问题。通过以上七个步骤，企业可以有序地处理员工安置事宜，降低对企业及员工的影响。

上海加喜财税公司服务见解：

面对营业执照被吊销的困境，与劳动局沟通员工安置是企业必须面对的挑战。上海加喜财税公司专业团队为您提供以下服务：

1. 专业咨询：针对企业营业执照被吊销的原因，提供专业法律咨询。

2. 安置方案制定：根据企业实际情况，制定合理的员工安置方案。

3. 劳动局沟通协调：协助企业与劳动局沟通，争取理解和支持。

4. 法律援助：如遇争议，提供法律援助，维护企业合法权益。

5. 注销服务：提供一站式注销服务，帮助企业快速、合规地完成注销流程。

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