一、随着市场经济的不断发展，企业注销已成为常态。对于上海集体企业而言，注销过程中涉及的员工培训和后续工作尤为重要。本文将为您详细解析，上海集体企业注销后，员工培训效果总结报告需报送哪些数据。<

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二、员工培训效果总结报告的基本要求

1. 报告格式规范

2. 数据真实可靠

3. 内容全面详实

4. 分析客观公正

三、员工培训效果总结报告需报送的数据

1. 培训参与人数

2. 培训课程内容

3. 培训时间安排

4. 培训师资力量

5. 培训效果评估

6. 培训成本分析

7. 培训后续跟踪

四、培训参与人数

1. 参与培训的员工总数

2. 参与培训的员工占比

3. 不同岗位员工参与培训情况

五、培训课程内容

1. 培训课程名称及类别

2. 培训课程时长

3. 培训课程目标

4. 培训课程满意度

六、培训时间安排

1. 培训开始时间

2. 培训结束时间

3. 培训周期

4. 培训频率

七、培训师资力量

1. 培训讲师姓名及背景

2. 培训讲师授课满意度

3. 培训讲师专业能力评估

八、培训效果评估

1. 培训前后的知识掌握程度对比

2. 培训前后技能水平提升情况

3. 培训前后工作绩效变化

4. 员工对培训效果的满意度

九、培训成本分析

1. 培训总成本

2. 培训人均成本

3. 培训成本构成

4. 成本效益分析

十、培训后续跟踪

1. 培训结束后，员工在实际工作中的表现

2. 培训成果的转化与应用

3. 培训效果的持续跟踪

上海集体企业注销过程中，员工培训效果总结报告的报送数据至关重要。为确保报告的准确性和完整性，企业需严格按照上述要求进行数据收集和分析。在此过程中，上海加喜财税公司可为您提供专业服务，助力企业顺利完成注销工作。

上海加喜财税公司服务见解：

在报送员工培训效果总结报告时，企业需关注以下几个方面：

1. 数据的真实性和可靠性，确保报告的权威性；

2. 报告内容的全面性和详实性，体现企业对员工培训的重视；

3. 分析的客观性和公正性，为后续培训工作提供有益参考。

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