企业注销是指企业在完成清算程序后，依法终止其法人资格的行为。在这个过程中，员工安置纠纷往往成为一大难题。员工安置纠纷主要涉及员工的工资、福利、社会保险、经济补偿金等方面。面对这样的纠纷，企业可以寻求政府的帮助，以维护员工的合法权益。<

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二、政府相关部门的职责与作用

在员工安置纠纷中，政府相关部门扮演着重要角色。主要包括劳动保障部门、人力资源和社会保障部门、工商行政管理部门等。这些部门负责监督企业依法进行员工安置，协调解决纠纷，保障员工的合法权益。

三、员工安置纠纷的预防措施

为了避免员工安置纠纷，企业在注销前应采取以下预防措施：

1. 依法进行员工安置，确保员工的工资、福利、社会保险等权益得到保障；

2. 与员工进行充分沟通，了解员工的诉求，提前做好安置方案；

3. 建立健全的员工安置制度，明确安置流程和责任。

四、员工安置纠纷的解决途径

当员工安置纠纷发生时，企业可以采取以下解决途径：

1. 与员工协商解决，达成一致意见；

2. 向劳动仲裁委员会申请仲裁；

3. 向人民法院提起诉讼。

五、政府帮助的具体方式

政府帮助员工安置纠纷的方式主要包括：

1. 提供政策咨询，帮助企业了解相关政策法规；

2. 协调相关部门，推动纠纷解决；

3. 提供法律援助，帮助员工维护自身权益。

六、员工安置纠纷的调解程序

员工安置纠纷的调解程序如下：

1. 员工向企业提出诉求；

2. 企业与员工协商，寻求解决方案；

3. 协商不成，员工可以向劳动仲裁委员会申请调解；

4. 劳动仲裁委员会受理后，组织调解；

5. 调解达成一致，双方签订调解协议；

6. 调解不成，员工可以向人民法院提起诉讼。

七、政府帮助的申请流程

企业申请政府帮助解决员工安置纠纷的流程如下：

1. 准备相关材料，如员工名单、工资表、劳动合同等；

2. 向当地劳动保障部门提交申请；

3. 劳动保障部门受理后，进行调查核实；

4. 根据调查结果，协调相关部门进行调解；

5. 调解达成一致，双方签订调解协议；

6. 调解不成，引导企业向人民法院提起诉讼。

企业注销时，员工安置纠纷是一个复杂的问题。通过寻求政府帮助，企业可以更好地解决纠纷，保障员工的合法权益。企业在处理此类问题时，应充分了解相关政策法规，积极与员工沟通，寻求合理的解决方案。

上海加喜财税公司对企业注销时，员工安置纠纷如何寻求政府帮助？服务见解：

在处理企业注销时的员工安置纠纷时，上海加喜财税公司建议企业首先应明确自身责任，依法进行员工安置。企业可以借助政府相关部门的力量，通过政策咨询、调解、仲裁等途径解决纠纷。上海加喜财税公司提供专业的注销服务，包括员工安置方案的制定、与政府部门的沟通协调等，帮助企业顺利解决注销过程中的各种问题。官网：https://www.110414.com。