本文主要探讨了在公司合并注销过程中，如何处理原租赁合同纠纷调解协议的撤销问题。文章从法律依据、程序流程、调解协议的性质、撤销条件、撤销程序以及法律后果等方面进行了详细阐述，旨在为相关企业提供法律参考和操作指南。<

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一、法律依据

1. 《中华人民共和国合同法》规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，另一方有权请求解除合同。

2. 《中华人民共和国公司法》规定，公司合并、分立、解散或者变更登记的，应当依法办理变更登记或者注销登记。

3. 《中华人民共和国民事诉讼法》规定，当事人对调解协议不服的，可以在收到调解书之日起十五日内向人民法院申请撤销。

二、程序流程

1. 当事人应当首先向原调解机构提出撤销调解协议的申请。

2. 调解机构收到申请后，应当进行审查，并在五个工作日内作出是否撤销的决定。

3. 如果调解机构决定撤销调解协议，应当通知当事人，并告知其可以向人民法院提起诉讼。

三、调解协议的性质

1. 调解协议是当事人之间自愿达成的协议，具有法律约束力。

2. 调解协议的效力高于原租赁合同，但不得违反法律法规的强制性规定。

3. 调解协议的撤销应当符合法定条件和程序。

四、撤销条件

1. 当事人一方有欺诈、胁迫等情形，导致调解协议内容不真实、不合法。

2. 调解协议内容违反法律法规的强制性规定。

3. 调解协议内容损害国家利益、社会公共利益或者他人合法权益。

五、撤销程序

1. 当事人向调解机构提出撤销调解协议的申请，并提交相关证据。

2. 调解机构对申请进行审查，并在五个工作日内作出是否撤销的决定。

3. 如果调解机构决定撤销调解协议，应当通知当事人，并告知其可以向人民法院提起诉讼。

六、法律后果

1. 调解协议被撤销后，原租赁合同纠纷应当重新进行调解或者诉讼。

2. 当事人应当承担因撤销调解协议而产生的法律后果，包括但不限于诉讼费用、律师费用等。

3. 如果一方当事人故意拖延撤销调解协议，应当承担相应的法律责任。

在公司合并注销过程中，原租赁合同纠纷调解协议的撤销是一个复杂的问题。企业应当充分了解相关法律法规，严格按照程序进行操作，确保自身合法权益不受侵害。企业还应当关注调解协议的性质、撤销条件和法律后果，以便在必要时采取相应的法律措施。

上海加喜财税公司服务见解

上海加喜财税公司专注于为企业提供全方位的财税服务，包括公司合并注销、原租赁合同纠纷调解协议撤销等。我们拥有一支专业的团队，熟悉相关法律法规，能够为企业提供高效、专业的服务。在处理公司合并注销、原租赁合同纠纷调解协议撤销等事宜时，我们建议企业：

1. 仔细审查原租赁合同和调解协议的内容，确保其合法性和有效性。

2. 在撤销调解协议前，咨询专业律师，了解相关法律风险。

3. 严格按照法定程序进行操作，避免因程序不当而导致的法律纠纷。

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