一、离职证明的基本要素<

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1. 公司名称

2. 离职员工姓名

3. 离职员工职位

4. 离职日期

5. 离职原因

6. 在职期间表现

7. 公司对离职员工的评价

二、离职证明的格式要求

1. 公司离职证明

2. 公司名称及地址

3. 证明编号

4. 证明正文

5. 公司盖章

6. 证明日期

7. 联系人及联系方式

三、离职证明正文内容

1. 开头

- 表明此证明为离职证明，并注明公司名称。

2. 基本信息介绍

- 介绍离职员工的姓名、职位、入职日期、离职日期。

3. 离职原因

- 明确说明离职原因，如个人原因、公司原因等。

4. 在职期间表现

- 简要评价离职员工在职期间的工作表现，包括工作态度、工作能力、团队协作等方面。

5. 公司对离职员工的评价

- 表达公司对离职员工的感谢，以及对离职员工未来发展的祝福。

6. 注意事项

- 提醒离职员工办理相关手续，如归还公司物品、结算工资等。

7. 结尾

- 再次确认离职证明的真实性，并注明证明日期。

四、离职证明的附加内容

1. 离职员工个人资料

- 包括身份证号码、联系方式等。

2. 离职员工薪资待遇

- 包括基本工资、奖金、补贴等。

3. 离职员工社会保险

- 说明离职员工的社会保险缴纳情况。

4. 离职员工公积金

- 说明离职员工的公积金缴纳情况。

5. 离职员工离职手续

- 说明离职员工需要办理的手续，如离职证明、离职手续等。

五、离职证明的注意事项

1. 确保信息准确无误

2. 证明内容应简洁明了

3. 证明格式规范

4. 证明日期应与离职日期一致

5. 证明盖章有效

六、离职证明的保存与使用

1. 离职证明应由公司妥善保存

2. 离职员工可自行保存一份

3. 离职证明可用于办理相关手续，如求职、贷款等

七、离职证明的电子版与纸质版

1. 电子版离职证明

- 可通过电子邮件、公司内部系统等方式发送

- 便于保存和传输

2. 纸质版离职证明

- 可用于正式场合，如面试、银行等

- 需要公司盖章和签字

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