一、了解经济补偿金的相关法律法规<

>

1. 员工需要了解我国《劳动合同法》和《公司法》等相关法律法规，明确公司/企业在工商注销时，员工有权获得经济补偿金。

2. 员工要了解经济补偿金的计算方法，包括工资、工龄、奖金等。

3. 员工要了解经济补偿金的支付方式和时间，确保自己的权益得到保障。

二、收集证据，证明劳动关系

1. 员工需要收集与公司/企业建立劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、社会保险缴纳证明等。

2. 如果有工作证、工作证复印件、同事证言等能证明劳动关系的证据，也要一并收集。

3. 在收集证据的过程中，要注意证据的真实性和有效性，确保在争取经济补偿金时能提供有力支持。

三、与公司/企业协商解决

1. 员工可以先与公司/企业进行沟通，了解其关于经济补偿金的态度和支付方案。

2. 在协商过程中，员工要坚定自己的立场，明确要求公司/企业按照法律法规支付经济补偿金。

3. 如果公司/企业愿意协商，可以尝试达成一致意见，尽快解决经济补偿金问题。

四、申请劳动仲裁

1. 如果公司/企业与员工在协商过程中无法达成一致，员工可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

2. 在申请劳动仲裁时，员工要提交相关证据，证明自己的合法权益。

3. 劳动仲裁委员会会对案件进行审理，并作出裁决。

五、提起诉讼

1. 如果劳动仲裁委员会的裁决对员工不利，员工可以向人民法院提起诉讼。

2. 在诉讼过程中，员工要提供充分证据，证明自己的合法权益。

3. 人民法院会对案件进行审理，并作出判决。

六、关注公司/企业资产状况

1. 在争取经济补偿金的过程中，员工要关注公司/企业的资产状况，确保自己能及时获得补偿。

2. 如果公司/企业资产不足，员工可以要求公司/企业提供担保或者采取其他措施，确保经济补偿金的支付。

3. 在资产状况不明的情况下，员工可以要求公司/企业提供财务报表，以便了解其资产状况。

七、寻求专业机构帮助

1. 在争取经济补偿金的过程中，员工可以寻求专业机构如律师事务所、劳动保障部门等帮助。

2. 专业机构可以提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助员工维护自己的合法权益。

3. 在选择专业机构时，员工要选择信誉好、专业强的机构，确保自己的权益得到充分保障。

上海加喜财税公司服务见解：

在工商注销时，员工的经济补偿金争取是一个复杂的过程，涉及到法律法规、证据收集、协商谈判等多个方面。上海加喜财税公司建议员工在争取经济补偿金时，要充分了解相关法律法规，收集有力证据，与公司/企业进行有效沟通，必要时寻求专业机构帮助。我们公司拥有一支专业的团队，可以为员工提供全方位的法律咨询和代理服务，确保员工在工商注销过程中，经济补偿金得到妥善解决。